Os principais tipos de contrato de trabalho no Brasil

Os principais tipos de contrato de trabalho no Brasil incluem o de prazo indeterminado (CLT padrão), determinado/experiência, temporário, terceirizado, intermitente, estágio e autônomo (PJ). Eles se diferenciam pela duração, carga horária, benefícios e vínculo empregatício, adequando-se a necessidades específicas de contratação. 

Principais Tipos de Contrato (CLT e Outros):

• Contrato por Prazo Indeterminado (CLT): A regra geral, sem data de término definida, garantindo todos os direitos trabalhistas (férias, 13º, FGTS, aviso prévio).
• Contrato por Prazo Determinado (inclui Experiência): Tem data de início e fim. O contrato de experiência é limitado a 90 dias, podendo ser prorrogado uma vez.
• Contrato Intermitente
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   Introduzido pela reforma de 2017, o funcionário é convocado apenas quando necessário, recebendo pelas horas trabalhadas, podendo ter múltiplos empregadores.
Contrato Temporário: Regulado pela Lei 6.019/74, utilizado para substituir pessoal ou acréscimo de serviço, com prazo máximo (geralmente 180 dias + 90 dias).
Contrato de Terceirização (Terceirizado): A empresa contrata outra empresa (prestadora de serviços) para realizar tarefas específicas.
Contrato de Estágio: Não possui vínculo empregatício CLT, regulado pela Lei 11.788/08, voltado para aprendizado.
Contrato de Teletrabalho (Home Office): Realizado fora das dependências da empresa, com regras específicas de controle de jornada.
Contrato de Trabalho Autônomo/PJ: O profissional presta serviços sem vínculo empregatício, emitindo nota fiscal (MEI, por exemplo).
Contrato de Jovem Aprendiz: Voltado para jovens de 14 a 24 anos, com foco na formação profissional e jornada reduzida. 

Principais Classificações:

• Quanto à duração: Indeterminado, determinado ou intermitente.
• Quanto à formalização: Verbal ou escrito, expresso ou tácito. 

Fonte: Google.com

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A rotatividade (turnover) na área de TI no Brasil

A rotatividade (turnover) na área de TI no Brasil é elevada, atingindo entre 30% e 35% ao ano em startups e scale-ups, impulsionada pela alta demanda, busca por melhores salários e falta de perspectiva de crescimento. As áreas com maior rotatividade incluem Desenvolvimento de Software, Segurança da Informação, Ciência de Dados, Suporte Técnico e Gestão de Projetos de TI.

Áreas de TI com Alta Rotatividade

Desenvolvimento de Software (Frontend, Backend, Full Stack): Profissionais muito visados, especialmente com conhecimentos em Python, Java e JavaScript.

Segurança da Informação: A alta necessidade de proteção de dados e a escassez de qualificação geram rápida movimentação.

Ciência de Dados e Inteligência Artificial: A valorização rápida no mercado leva profissionais a trocarem de empresa constantemente.

Suporte Técnico/Help Desk: Áreas com alta pressão, rotinas estressantes e, frequentemente, usadas como porta de entrada.

Gestão de Projetos de TI: A busca por metodologias ágeis e a necessidade de liderança experiente geram alta rotatividade em cargos de gestão.

Administração de Redes/Cloud: Com a modernização de sistemas, profissionais de nuvem e infraestrutura são altamente assediados. 

Principais Motivos da Rotatividade

Propostas atrativas da concorrência: Alta demanda por talentos gera propostas irresistíveis.

Falta de crescimento: Ausência de planos de carreira claros.

Remuneração/Benefícios: Salários abaixo da média do mercado.

Ambiente e Gestão: Cultura organizacional ruim ou falta de liderança eficiente. 

As taxas de turnover em TI chegam a ser as mais altas do mercado, com profissionais permanecendo em média 2,6 anos em uma empresa, enquanto a média geral é de 3,8 anos. 

Fonte: Google.com

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Projeto de uma fonte de alimentação 12 Volts

Para que deseja ter uma fonte regulada de 12 Volts em sua bancada este projeto é ideal, além de ser de baixo custo.

Projeto de fonte C.A. C.C. com entrada de 127/220V e saída 12 volts e corrente de 500mA. 

Lista de componentes:

• 1 Transformador 127/220Vrms e saída de 15 Vrms e corrente de 500 mA
• 4 Diodo 1N4001 até o 1n4007 (qualquer modelos desses serve);
• 1 Capacitor eletrolítico 1000uF  25V; 
• 1 Capacitor eletrolítico 100uF 25V;
• 1 Capacitor cerâmico 100nF;
• 1 Regulador de tensão LM7812;

Esquema Elétrico  

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Funcionamento

Inicialmente a tensão alternada é reduzida pelo transformador TX1 para aproximadamente 15 Volts AC e a mesma é retificada pelos 4 diodos ( D1, D2, D3 e D4 ), para torna o formato da onda mais continua e menos oscilante possível, feito isso passa pelo capacitor eletrolítico C1 que filtra os demais picos de tensão e encaminha para o regulador de tensão LM 7812 que manterá a tensão na casa dos 12 Volts, mais a frentes temos os capacitores C2 e C3 que realizaram uma ultima estabilização na tensão de saída do regulador mantendo em um nível adequado e R1 representa a carga que será alimentada.  

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